Chargé de Coopération pour la Convention Territoriale Globale H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse (CCARM) regroupe 19 communes réparties sur les cantons de Revin et Givet. Avec une population de 26 379 habitants et une superficie de 232,21 km², ce territoire se distingue par son cadre naturel préservé, son dynamisme économique et ses services de proximité.

La Communauté de Communes Ardenne Rives de Meuse oeuvre au quotidien pour le développement local, en valorisant son patrimoine naturel, en soutenant l'économie locale et en améliorant la qualité de vie de ses habitants.

AVANTAGES DU POSTE :
- COS et CNAS accessible avec une cotisation de 6€/mois (équivalent du comité d'entreprise dans le privé) ;
- Tickets restaurant (9,25€) prise en charge à 60% par l'employeur ;
- Tickets CESU (8,50€) prise en charge à 60% par l'employeur ;
- Contrat collectif mutuelle - participation employeur d'un montant de 35€ ;
- Compte épargne temps
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail (taux en vigueur selon la législation
- Contrat collectif prévoyance - participation employeur de 15,21% de l'indice majoré ;
- Régime indemnitaire (CIA et IFSE).

DESCRIPTIF DU POSTE :
Le poste de chargé de coopération a vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la Caisse d'Allocations Familiales et les collectivités dans le cadre d'une Convention territoriale globale (CTG).

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu d'affectation : BASE
Positionnement du poste : Vous serez rattaché(e) au pôle Petite Enfance sous la responsabilité de la responsable du pôle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008261026001066-charge-cooperation-pour-convention-territoriale-globale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS GÉNÉRAUX
- Environnement territorial
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Techniques de communication et de négociation
- Réseaux stratégiques d'information
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Techniques de travail coopératif
- Bases de données, tableaux de bord, Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, emploi, habitat, aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, etc.
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires :
+Dispositifs et opérateurs du développement territorial
+Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
+Outils et méthodes du développement local
+Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données
+Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives Observatoires, système d'information géographique
+Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
+Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
+Cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers
+Principes et techniques de la participation des habitants

SAVOIR ÊTRE
- Capacité à travailler en autonomie
- Esprit d'initiative
- Être rigoureux et méthodique
- Sens de l'écoute, de la pédagogie et du partage de l'information
- Très bon sens relationnel avec les usagers, les élus et les partenaires institutionnels Capacité à fédérer les acteurs autour d'un projet et d'objectifs communs (élus techniciens, partenaires)
- Aptitude à rendre compte
- Diplomatie
- Sens du service public

• Statistiques
• Gestion des données
• SGBD
• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Techniques de communication
• SIG