Coordinateur·trice Petite Enfance et Insertion H/F - Familles Rurales Federation des Ardennes

Mouvement familial et d'éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de nos territoires ruraux. Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l'enfance et la jeunesse, il contribue à l'animation et au développement de nombreux services d'intérêt général (crèches, accueils de loisirs, accompagnement d'enfants en situation de handicap, actions culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique.).
Face aux incidences des difficultés de mode de garde sur les parcours d'insertion professionnelle des parents, il est apparu nécessaire d'anticiper les modes de garde et de renforcer la coordination entre les acteurs de l'insertion et les professionnels de la petite enfance.
En collaboration avec la DDETSPP, la Fédération Familles Rurales des Ardennes recrute alors un Coordonnateur/trice Petite Enfance / Insertion en CDD pour une durée de 2 ans. Poste disponible au 1er octobre 2026.
Mission principale :
Sous la responsabilité de la direction de la Petite Enfance & Parentalité et en lien avec les partenaires, le Coordonnateur/trice Petite Enfance / Insertion a vocation à couvrir l'ensemble du Département des Ardennes et a un rôle d'orientation et de médiation.

Activités principales :
Le/a coordonnateur/trice Petite Enfance/ Insertion aura donc pour mission d'une part de :

- Rencontrer les différents acteurs, s'informer sur tous les dispositifs existants
- Développer la communication
- Coordonner les acteurs pour mieux informer et orienter les familles des 0-3 ans
- Mobiliser les parents en difficulté d'insertion : les diriger vers les partenaires compétents pour :
o les aider au développement des compétences psycho-sociales (confiance en soi, estime de soi, valorisation des compétences, savoir-être, mobilité...)
o lever les freins psychologiques (parentalité et acceptation de la séparation, perception du travail, projection vers l'avenir)

d'autre part de :

- Développer le nombre de places (avec élargissement des horaires d'accueil ou en horaires atypiques)
- Soutenir les crèches et assistantes maternelles concernant le respect des contrats (contrats limités aux heures dédiées à la mission ou la formation, paiement des prestations)

Le coordonnateur Petite Enfance / Insertion sera chargé d'animer le territoire, de centraliser les informations, de reporter aux intervenants et de mobiliser les acteurs.

Convention collective ALISFA (8 jours de congés supplémentaire par an)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,capacité à travailler en autonomie et à rendre com,Savoir écouter et être force de proposition

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Conduite de projet
• Autonomie
• Force de proposition
• Réactivité