Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Azae Charleville-Mezieres
- CDI
- Azae Charleville-Mezieres
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) polyvalent(e) et rigoureux(se).
Sous la responsabilité de la direction, vos missions sont les suivantes :
- Participer aux recrutements
- Réaliser le tri des candidatures et les premières présélections.
- Organiser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants
- Identifier les besoins en formation
- Piloter le calendrier des visites médicales et assurer le suivi de la santé au travail.
- Élaborer et mettre à jour les plannings des équipes.
- Gérer les remplacements (absences, congés, imprévus) pour assurer la continuité de l'activité.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires.
- Gérer l'administration courante du personnel (dossiers salariés, documents administratifs).
- Apporter un support administratif général au bon fonctionnement de la structure.
Niveau Bac exigé.
Un profil de type TP (Titre Professionnel) en Ressources Humaines est fortement souhaité.
Débutant(e) accepté(e) : Nous sommes prêts à accompagner et former une personne motivée.
Une première expérience sur un poste similaire est toutefois un atout significatif (expérience appréciée).
Horaires de travail : 09h00 - 12h00 / 14h00 - 18h00 du Lundi au Vendredi
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Gestion de la paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Organiser un recrutement,Assurer une veille réglementaire et législative,Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer l'accueil téléphonique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Gestion de la paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Organiser un recrutement,Assurer une veille réglementaire et législative,Accueillir, orienter, renseigner un public,Gérer l'accueil téléphonique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Permanence téléphonique
- Contrat de travail
- Paie