Psychologue en Unité de Soins Palliatifs Us-Emsp H/F - Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ar

CONTENU DU POSTE

Missions :

Les missions du psychologue : « Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne humaine ».

Activités :

En EMSP, l'activité clinique auprès du patient et son entourage est réalisé à la demande des équipes référentes, avec l'accord du patient
Activité auprès des patients au sein de l'hôpital, au domicile des patients, en établissements médico sociaux:
- Participation à l'évaluation globale de la situation en vue d'élaborer un projet de soin optimisant la qualité de vie du patient
- Evaluation de la demande et des difficultés psychologiques, des problématiques psychiques et manifestations psycho-pathologiques
- Accompagnement psychologique des patients atteints de maladie grave, ainsi que de leurs familles, en individuel ou en binôme
- Entretiens d'évaluation, de soutien, thérapeutiques, individuels et familiaux
- Orientation vers les acteurs de soins de support et palliatifs médicaux et paramédicaux intra et extrahospitaliers.

Activité auprès des familles :
- Accompagnement et soutien des familles
- Evaluation des dynamiques et des problématiques familiales
- Suivi de deuil dans la limite de 6 mois, puis organisation du relai auprès d'un psychologue extra hospitalier

Activité auprès des équipes :
- Soutien d'équipe individuel ou collectif
- Participation à la réflexion éthique et aide à la décision
- Facilitation de la compréhension des comportements et mouvements psychiques individuels et familiaux en situation palliative
- Participation aux réunions de synthèse, staffs pluri professionnels

Activité de formation
- Maintien, développement, actualisation des connaissances
- Formation initiale et continue des professionnels de santé
- Formation des étudiants
- Participation à des temps d'information vers tout public
- Encadrement de stagiaires

Activité de recherche
- Elaboration d'outils et de protocoles en lien avec la diffusion de bonnes pratiques en soins palliatifs en collaboration avec le cadre de santé
- Participation à des groupes de travail pluridisciplinaire en collaboration avec le cadre de santé
- Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs.

Activités spécifiques :
- Activité transversale pluri et interdisciplinaire
- Savoir travailler et fonctionner en équipe
- Participer à l'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients
- Transmettre
- Se former
- Participer à des formations : préparation de cours, prise de parole, pédagogie
- Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs

FORMATIONS

Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modifications de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition