Djf - Contrôleur de Gestion Interne - Conseil Departemental des Ardennes H/F - Conseils départementaux

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants. Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.MissionsEn tant que Contrôleur de gestion interne, vous serez en charge d'accompagner les directions opérationnelles (solidarités, infrastructures, collèges, ressources humaines, etc...) dans le suivi de leurs activités et l'amélioration continue des processus. Vous interviendrez dans un environnement règlementaire propre aux collectivités territoriales (instruction budgétaire et comptable M57).Enjeux du poste :Fiabilisation et modernisation des outils de pilotageContribution à la soutenabilité financière des politiques départementalesRenforcement de la culture de la performance et de l'évaluationMissions principalesmise en place du contrôle interne de gestionMettre en place progressivement la fonction contrôle de gestion au sein de la Direction (cartographie, fiches, tableaux, logiciel, protocoles)Analyser les coûts des politiques publiques et des dispositifs départementauxParticiper à la démarche de contrôle interne et à la cartographie des risquesProposer des actions d'optimisation et d'améliorations des processusanalyse de gestion et contrôle interneMettre en place des outils de contrôle de gestion pour l'ensemble des directionsReporting et aide à la décisionProduire des notes d'analyse et des rapports d'aide à la décision pour la Direction Générale des ServicesContribuer à l'évaluation des politiques publiquesParticiper à la fiabilisation des données et à la qualité de l'information financière.

Compétences requisescompétence techniquesTrès bonnes connaissances des finances publiques locales et du fonctionnement des collectivités territorialesMaîtrise des principes budgétaires et comptable (M57)Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, tableaux croisés dynamiques, formules complexes)Connaissance des logiciels financiers et décisionnel appréciéeCapacité d'analysé financière et statistiquecompétence organisationnellesCapacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des directions métiersQualité rédactionnelles et pédagogiquesSens de la discrétion et du devoir de réserveSens du travail en équipe et en transversalitéConditions d'exerciceRecrutement statutaire ou à défaut contractuel (1 à moins de 3 ans)Poste basé au siège du DépartementRémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP B3)Participation mutuelle et prévoyanceCollectivité affiliés au Comité National d'Action Sociale (CNAS)Télétravail possible selon règlement intérieur

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