Directeur Centre Social H/F - Ass de Gestion Centre Social Manchester

Sous la délégation du Conseil d'Administration, vous serez le moteur de la stratégie et du projet social de notre centre. Véritable pilier de la vie locale, vous impulsez une dynamique de développement social participatif et assurez la coordination de l'ensemble des activités et des partenariats du territoire.VOS MISSIONS PRINCIPALESPilotage du Projet Social : Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'animation globale en lien avec les besoins des habitants et des acteurs locaux.Développement de Partenariats : Créer et animer un réseau solide avec les collectivités, institutions et associations du territoire.Animation de la Vie Participative : Dynamiser l'implication des habitants et accompagner les associations locales dans leurs projets.Gestion des Ressources Humaines : Encadrer, animer et coordonner les équipes salariées et bénévoles.Gestion Administrative et Financière : Piloter le budget, assurer le suivi financier et négocier les financements liés au projet social.PROFIL RECHERCHÉNous recherchons un profil expert, capable de fédérer et de porter une vision sociale forte.Compétences clés :Ingénierie de projet : Capacité à élaborer, conduire et évaluer des projets de développement social complexes.Gestion financière : Maîtrise de la gestion associative et des réponses aux appels à projets.Leadership & Animation : Aptitude à fédérer des équipes et des partenaires autour d'un projet commun.Analyse & Synthèse : Excellentes capacités rédactionnelles et de compréhension des enjeux territoriaux.Qualifications requises :Diplôme de niveau Bac +3 minimum (Carrières sociales, Animation sociale, Développement local ou Ingénierie sociale).Expérience de 3 ans minimum impérative dans la direction d'une structure associative à vocation sociale.Disponibilité pour des réunions ponctuelles en soirée ou le week-end.**candidature à transmettre uniquement par mail : ****@****.****

Experience: 3 An(s)Compétences: Gestion budgétaire,Gestion des ressources humaines,Piloter une activité,Elaborer, suivre et piloter un budget,Assurer la gestion administrative et financière d'une activitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Gestion des ressources humaines
• Analyse des performances financières historiques
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Qualité fédératrice
• Pro-activité
• Gestion des ressources financières
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Management d'équipe