Employé - Employée de Rayon Épicerie H/F - Intermarche

Rattaché(e) au responsable de rayon, vous serez garant de la disponibilité des produits et de la tenue irréprochable du rayon épicerie (produits secs, conserves, boissons, etc.). Vos missions principales seront les suivantes :Mise en rayon et approvisionnement : Assurer le réassort constant des linéaires en respectant le plan de merchandising et l'étiquetage des prix.Gestion des stocks et rotation : Veiller à la bonne rotation des produits en appliquant la méthode FIFO (premier entré, premier sorti) et contrôler les Dates Limites d'Utilisation Optimale (DLUO/DDM). Assurer le "facing" (ramener les produits vers l'avant du rayon) pour garantir un rayon plein, propre et attractif pour la clientèle.Réception et manutention : Participer à la réception des marchandises, au dépotage des palettes et au rangement en réserve.Entretien du rayon : Maintenir la propreté des étagères, des produits et des zones de stockage.Nous recherchons une personne dynamique, organisée et dotée d'un bon esprit d'équipe. La maîtrise des règles de base de la gestion des stocks est un atout.Rigueur et organisation : Pour assurer une gestion précise des stocks et des dates.CDD du 02 au 27/09

Experience: 1 An(s)Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayonQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: SupermarchésListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Merchandising
• Mise en rayon
• Gestion de l'affichage des prix
• Autonomie
• Gestion des stocks
• Gestion du réassort
• Application de la méthode PEPS
• Manutention
• Réception de marchandises