Cadre de Santé en Néphro-Hémodialyse H/F - Centre Hospitalier Intercommunal Nord Ar

CONTENU DU POSTE

Animation et encadrement des équipes:

- Gérer le personnel de jour et de nuit de l'unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de l'unité.
- Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans l'outil informatique de gestion du temps.
- Adapter les ressources humaines et gérer les compétences.
- Apporter un appui technique ou de l'écoute au personnel placé sous sa responsabilité.
- Transmettre l'information entre la direction et les professionnels.

Contrôle et évaluation de la qualité :

- Développer une réflexion éthique.
- Promouvoir une dynamique qualité.
- Garantir la sécurité de la prise en charge des patients.
- Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Veiller au confort des patients.
- Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie (EPHAD) : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux etc.
- S'assurer du bon fonctionnement des installations, collaborer au suivi des prestations de maintenances.
- Réaliser un bilan annuel d'activité.
- Mettre en place et veiller à l'utilisation des outils de soins.
- Être responsable de l'application des prescriptions médicales par l'équipe.
- Suivre l'évolution des techniques médicales de la discipline et favoriser leur développement.
- Contribuer à la bonne gestion des lits de son unité.

Recherche en soins et enseignement :

- Favoriser les axes de recherche dans les services pour optimiser la prise en charge de patients.
- Elaborer des interventions pédagogiques et les dispenser : animation.
- Être garant d'un encadrement de qualité des étudiants et élèves.
- S'informer de l'évolution de la législation et s'assurer de la transmission.
- S'assurer de l'intégration et de l'encadrement des nouveaux personnels.
- Identifier les besoins de formation des agents placés sous sa responsabilité.

Coordination des activités avec les autres unités :

- Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical.
- Gérer l'absentéisme en collaboration avec d'autres unités si gestion interne impossible.
- Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
- S'impliquer dans la démarche de certification.
- Participer aux commissions et aux groupes de travail transversaux (CLIN, CSIRMT, identitovigilance, gestions des risques, ROR, dossier de soins informatisé etc.).

Conception et mise en oeuvre de projet :

- Décliner les actions du projet de soins en lien avec le projet d'établissement.
- Etablir les objectifs de service.
- Organiser les séjours du patient et leur projet de soins.
- Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins.

Activités éventuelles :

- Intervenir dans les instituts de formation en soins infirmiers.
- Participer à des jurys de sélection ou d'examens.
- Participer au réseau ville-hôpital.

Conditions de travail

Agent à temps complet, repos fixe de jour.
Semaine de 39 h, récupération de 19 RTT à l'année.
Astreinte cadre à tour de rôle 7j/7 et 24h/24 selon planning établi par le cadre supérieur responsable RH.

Experience: 24 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Prescription médicale
• Gestion du risque
• Norme QHSE
• Plan de prévention
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Empathie