Aide-Soignant H/F - Ehpad Saint Antoine

L'EHPAD Saint Antoine à Monthermé a une capacité d'accueil de 74 résidents comprenant diverses unités (Unité Alzheimer, PASA - Pôle d'Activité et de Soins Adaptés), un service animation.

D'une construction récente, il est situé dans un environnement vaste et arboré et doté d'un parking gratuit.

Découvrez votre futur poste et votre équipe.Vous rejoignez une filière "Personnes âgées & Domicile" qui a à coeur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale.

La filière se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel, aussi, la qualité de vie au travail des professionnels est au coeur de nos préoccupations.

Poste

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrez l'équipe soignante de l' EHPAD Saint Antoine, en remplacement des salariés de nuit en congés payés.

Vos missions quotidiennes en tant qu'Aide-Soignant (F/H/X) de nuit :

Vous participez à la réalisation des soins et accompagnez le / la résident(e) dans les
actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, maintien de l'autonomie, prise des
repas et des médicaments) et ainsi participez à la construction et au suivi du projet de vie personnalisé
Vous réalisez des activités de soins et de prévention par délégation de l'infirmier
Vous effectuez la liaison entre le / la résident(e)et le service pour maintenir la continuité des soins (transmission écrite et orale, participation aux réunions, compte-rendu des difficultés à sa hiérarchie)
Vous faites le lien entre les résidents, les familles et les professionnels de santé
Vous veillez à la qualité de l'environnement immédiat du résident
Vous optimisez les ressources et l'approvisionnement des stocks
Vous participez à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé

Rejoignez-nous

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste souhaitée à partir du 01/06/2026

Informations pratiques liées au poste

Logiciel métier TITAN

Vous travaillez de nuit, de 20h30 à 7h00 du matin, soit 10h de travail effectif, un week-end sur deux

Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou d'AES, vous avez idéalement une première expérience. Sans diplôme, vous possédez une expérience au poste d'aide de vie de 6 mois minimum.

Organisé(e), rigoureux(se) et patient(e), vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Normes d'hygiène