Les missions du poste

Notre association recherche un(e) technicien(ne) son passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique, animée par des valeurs de partage, de créativité et de lien humain.

Missions :
- Assurer l'installation, le réglage et la gestion du matériel sonore
- Accompagner les projets musicaux de l'association
- Participer à l'organisation technique des événements (concerts, répétitions, ateliers.)
- Collaborer avec les artistes et intervenants dans un esprit d'échange et de créativité

Profil recherché :
- Bonne maîtrise technique du son (prise de son, mixage, matériel audio)
- Connaissance du milieu musical
- Trilingue : arabe, français et anglais
- Esprit d'équipe et excellent relationnel
- Goût du challenge et capacité à s'adapter
- Personne motivée, investie et dynamique

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore,Diffuser une composition sonore (bande son, musique, effets sonores),Installer du matériel de sonorisation,S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores,Caler des sons (musique, bruitage, jingle) sur un scénario,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Enregistrer des voix et des sons additionnels,Mixer des sources sonores,Poser des micros sur des intervenants,Réaliser des prises de son

Langues: Anglais souhaité,Arabe exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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