DRH 2342 - Coordonnateur du Pôle Carrières à la DRH - Conseil Departemental des Ardennes H/F - Conseils départementaux
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Missions
Au sein du service Carrières et Traitements de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez les carrières d'une population composée d'agents stagiaires et titulaires de la collectivité. Vous assurez également la coordination de la mise en oeuvre réglementaire des différents aspects du statut de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o008260414000860-drh-2342-coordonnateur-pole-carrieres-drh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Diplôme requis : Bac +2
Connaissances :
- Maîtrise du droit public (actes administratifs, juridictions administratives)
- Connaissance de base du droit du travail
- Bonnes connaissances des règles de paie
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et expertise souhaitée sur des pôles spécialisés (retraite)
- Connaissance des objectifs d'une politique de gestion de ressources humaines
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contrôle de légalité, compétences)
Savoir-faire :
- Maîtrise du logiciel EKSAE (SIRH)
- Maîtrise des fonctionnalités de base des outils bureautique standard (WORD,EXCEL)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
Qualités attendues:
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Savoir fédérer un collectif d'agents autour d'objectifs communs
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines