Directeur - Directrice d'Accueil de Loisirs sans Hébergement H/F - Association des Petits Loups

Dans le cadre de la gestion d'un Accueil de Loisirs Sans Hébergement accueillant des enfants de 3 à 13 ans, vous assurez la direction pédagogique, administrative et organisationnelle de la structure et l'encadrement d'une équipe de 4 animateurs.

** Contrat du 06/07/26 au 31/07/26 **
** Le diplôme est obligatoire pour la prise de poste **

Missions (du lundi au vendredi : 8h - 18h):

- Élaborer, mettre en oeuvre et animer des activités de loisirs éducatives adaptés à l'âge des enfants
- Encadrer et coordonner une équipe de 4 animateurs
- Organiser les plannings et réajuster en fonction des aléas et des priorités
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Assurer la relation avec les familles

Profil recherché :

- Diplôme requis pour la direction d'un ACM (BAFD ou BPJEPS Loisirs tous publics ou DJEPS)
- Expérience significative en animation et coordination d'équipe
- Maîtrise de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Capacités d'organisation, autonomie et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et aptitude au management

Candidature : Merci d'adresser CV et lettre de motivation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes de sécurité pour les activités de loisirs,Respect de la confidentialité,Brevet d'aptitude aux fonctions de directeur de centres de vacances et loisirs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité,Animer, coordonner une équipe,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Pédagogie