Agent de Contrôle H/F - 08

Au sein de la DDETSPP, une unique unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises.
Da le cadre du système d'inspection du travail, elle agit sous l'autorité des Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS).

Missions principales :

- Contrôle et prévention : Les inspecteurs du travail interviennent pour s'assurer que les entreprises respectent les dispositions légales et réglementaires en matière de durée du travail, santé et sécurité, égalité professionnelle, et droit syndical ;
- Conseil et assistance : Ils conseillent employeurs et salariés sur leurs droits et obligations, contribuant à améliorer les pratiques au sein des organisations ;
- Sanction et régulation : En cas de manquements, ils peuvent dresser des procès-verbaux, ordonner des mises en conformité ou engager des procédures administratives et judiciaires.

Organisation et fonctionnement :

L'unité de contrôle des Ardennes compte six sections d'inspection disposant chacune d'une compétence territoriale et d'une spécialité sectorielle ainsi que deux postes d'assistantes. Les agents du service SCT/ peuvent être amenés à intervenir en appui de l'Unité de contrôle et à ce titre intègrent le Système d'inspection du travail.Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action:

- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises ;
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail ;
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises ;
- Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit ;
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants),
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises ;
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme ;
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes ;
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus.